Praha – Vedení armády i ministerstva obrany označilo letošní rok za rozhodující pro dostatečný počet vojáků v budoucnu. Vyplývá to z analýz, které v rámci takzvané Bílé knihy o obraně připravili odborníci pro resort Alexandra Vondry (ODS). Armáda podle nich ztrácí konkurenceschopnost na trhu práce, proto se mezi návrhy objevuje také posílení atraktivity vojenského povolání.
Armádu čekají obtíže s počty vojáků
Bílá kniha také upozorňuje, že v uplynulé dekádě se kvůli předraženým a nesystémovým investicím a škrtům v rozpočtu nahromadil vnitřní dluh na výzbroji, infrastruktuře, technice i nemovitostech asi za 80 až 90 miliard korun. V letech 2015 až 2020 navíc resort čeká „investiční hrb“, tedy potřeba velkých peněz na nutnou obnovu a modernizaci zásadních technických prostředků. Podle nyní platných dokumentů by letos mělo v armádě sloužit celkem 26 200 vojáků, takové počty jsou ideálně potřeba pro zahraniční mise i úkoly, které musí armáda plnit v České republice. Ve skutečnosti jich je okolo 22 000 a jen za poslední dva měsíce se do civilu rozhodly odejít tři stovky z nich.
„V důsledku stárnutí české populace a snižující se konkurenceschopnosti ministerstva obrany na trhu práce budou ozbrojené síly stále obtížněji získávat dostatek nových zájemců o vojenskou službu a nebude možné dosáhnout momentálně platné početní ambice,“ uvádí autoři Bílé knihy o obraně. V letech 2015 až 2020 bude totiž v ČR proti roku 2000 jen polovina lidí v potřebném věku mezi 20 a 24 lety. „Situaci s personálem považuji v této době za velmi kritickou,“ připouští i první zástupce náčelníka generálního štábu Miroslav Žižka. Upozorňuje například na to, že čtvrtina z aktivních vojáků už má v armádě odslouženo přes dvacet let a třetina vojáků spadá do nejnižší platové třídy.
Podle statistiky v bílé knize od ledna klesl průměrný plat v armádě pod průměrnou měsíční mzdu v soukromém sektoru v ČR. Vojákům přitom už nyní citelně chybí některé profese, například specialisté na výpočetní či komunikační techniku, ale i odborníci do laboratoří, jejichž platy jsou v civilu výrazně vyšší. Náklady na rodinné rozpočty mužů a žen v uniformě přitom zatěžuje například časté dojíždění do zaměstnání. Od počátku příštího roku se má vojákům navíc zdanit dosud nedaněný příspěvek na bydlení, které pro mnohé z nich znamená významnou součást příjmu.
Autoři Bílé knihy o obraně proto navrhují posílit atraktivitu kariéry vojáků. „Důležitými faktory v tomto směru jsou: výše platu, výsluha, kompenzace za službu v místě podle potřeb ozbrojených sil, podpora rodin vojáků sloužících v operacích a misích v zahraničí,“ stojí v materiálu. Zmíněny jsou také zlepšování infrastruktury vojenských posádek, lepší pracovní podmínky i zdravotní péče o veterány a vojenské důchodce a komplexní psychologická a duchovní služba. Vzniknout má také nový kariérní řád, který by měl zajistit na vymahatelných pravidlech založený soutěživý a výběrový služební postup vojáků. Vojáci by tak získali jasnou představu o své budoucí kariéře i platu. Kariérní postup by měl být lépe provázán s individuální přípravou personálu.
- Ministerstvo obrany autor: ČT24, zdroj: ČT24 http://img2.ct24.cz/cache/140x78/article/25/2425/242483.jpg
- Ilustrační foto autor: ČT24, zdroj: ČT24 http://img2.ct24.cz/cache/140x78/article/10/932/93126.jpg
- Ilustrační foto autor: ČT24, zdroj: ČT24 http://img2.ct24.cz/cache/140x78/article/19/1872/187139.jpg